Gedrag en dynamieken in organisaties

Module 1: Organisatie overstijgende dynamieken 

Biomimicry: Biomimicry (letterlijk imitatie van het levende) is de wetenschap en de techniek van het leren van en imiteren van biologische ‘ideeen’ in de natuur. De natuur als leermeester. Je kijkt vanuit deze bril naar de complexiteit van  jouw organisatie, je team, jezelf en jouw vraagstuk. Zoom uit…hoe hangt alles samen? Hoe kun je deze helikopterview, deze inzichten vertalen naar jouw vraagstuk? 
 

Module 2: Organisatiedynamieken en gedrag

Systeemtheorie: Onderzoek wat er leeft in de onderstroom en kijk naar de organisatie als een samenhangend systeem. 

In deze module kijk je naar de huidige situatie in jouw organisatie, de opvattingen en patronen die daarin een rol spelen, maar ook naar je eigen afkomst en invloed op de situatie. We bespreken de theorie achter het organisatiesysteem en werken met opstellingen naar beweging.

Na afloop van deze module kijk je vernieuwd naar de (systemische) kenmerken van organisaties en naar je eigen uitdaging in de organisatie. Je begrijpt beter met welke echte oorzaken van weerstand en onderstromen je te maken hebt en kan beter sturen. 

Module 3: Teamdynamieken en gedrag

Organisatiesociologie en Biomimicry: Onderzoek de teamdynamiek. Deze module kent 2 invalshoeken om naar groepsgedrag en conflicten in groepen te kijken. Naast inzichten vanuit de organisatiesociologie wordt er een ook uitstapje naar de wereld van dieren in deze module opgenomen. Hoe gaan dieren om met conflicten? Hoe gaan zij om met grensoverschrijdend gedrag? Wat kun je hierover leren van sociale groepsdieren? 

Module 4:  Intrapersoonlijke dynamieken en gedrag

Intrapersoonlijk perspectief en Biomimicry: Onderzoek jouw eigen perspectieven en handelen.

In deze module is, naast twee opleidingsdagen, ook een intakegesprek en een eindgesprek opgenomen. Jouw eigen perspectief en handelen staat hierin centraal. In de opleidingsdagen van deze module is ook een intervisie opgenomen.

Indien wenselijk kun je ook gebruik maken van een begeleidingsgesprek. Je kunt kiezen op welke manier je invulling wil geven aan dit gesprek. Meer hierover volgt in het intakegesprek. 

Je maakt afsluitend een gedegen analyse van jouw vraagstuk en maakt een transfer naar de toekomst. Input zijn alle modules.

Na afronding van deze opleiding weet je hoe jij  uitdagend gedrag en dynamieken kunt doorbreken om weer beweging te krijgen! 

Opleidingsdagen 

15 september 2025, 6 oktober 2025, 3 november 2025, 8 en 9 december 2025, 12 januari 2026, 26 januari 2026, 9 februari 2025 (inschrijven mogelijk tot 7 juli 2025)

Individuele gesprekken; afspraken in onderling overleg

• Intakegesprek via teams in mei, juni of augustus 2025
• Begeleidingsgesprek gericht op je eigen vraagstukken tussen september 2025 en maart 2026
• Eindgesprek op een van de volgende dagen; 2 maart, 3 maart of 4 maart 2026

De opleiding wordt enkel in de open inschrijving aangeboden.

De opleiding bestaat uit:

• Intakegesprek met de hoofddocent : kennismaking en het bespreken van je vraagstuk
• 8 hele opleidingsdagen van 9.15 tot 16.00. Koffie, thee, lekkere lunch en versnaperingen zijn inbegrepen
• 1 begeleidingsgesprek gericht op je eigen vraagstuk met een docent; diverse opties wat invulling betreft.
• Afrondend bespreek je jouw analyse en transfer in een eindgesprek met de hoofddocent. In dit gesprek ontvang je ook nog tips en handvatten gericht op jouw vraagstuk. Dag, locaties en tijdstippen volgt tzt.  

Locaties
De opleiding vindt afwisselend plaats op diverse mooie locaties zoals bijvoorbeeld Kasteel Limbricht te Limbricht en Kasteel Aerwinkel te Posterholt of op locatie in Bemelen. De eindgesprekken vinden plaats op onze  Zuyd locatie, Ligne te Sittard. 

Eigen vraagstuk: we willen je vragen een eigen dynamiekenvraagstuk of vraagstukken mee te nemen. Je maakt m.b.v. de verschillende modules een gedegen analyse van dit vraagstuk om tot voor jou passende handvatten te komen.

Lesmaterialen: schrijfmaterialen en ondersteunende literatuur in de vorm van een aantal naslagwerken zijn inbegrepen. Ook krijg je een exclusief voor deze post-hbo ontwikkeld spel Gedrag & Dynamieken  mee zodat je ook nog naderhand met de materie kunt ‘spelen’.

Studiebelasting
Omdat wij ook weten dat werken en leren een pittige combinatie kan zijn, zullen behalve eventuele kleine praktische opdrachten geen voorbereidingsopdrachten verstrekt worden. Literatuur wordt verstrekt maar dan in de vorm van een naslagwerk. Je hoeft dus niet vooraf en tussen de bijeenkomsten te studeren. 

De opleiding wordt afgesloten met een certificaat. Hiervoor maak je een analyse van het gedrag en dynamieken in jouw organisatie. Je maakt ook een transfer naar de toekomst. Dit presenteer en bespreek je in het eindgesprek met de hoofddocent. Na afloop van iedere opleidingsdag of contactmoment heb je input gekregen voor het maken van je analyse. Op deze manier is de (kleine) belasting over de dagen verspreid. 

Aantal deelnemers 
Om zo veel mogelijk maatwerk, aandacht te kunnen geven en te kunnen leren van elkaar werken we in een groep van 10 tot maximaal 14 personen.

Overige

• Zoals al onze opleidingen is ook deze opleiding vrijgesteld van BTW
• Mocht je op een van de geplande data verhinderd zijn, dan is het helaas niet mogelijk om deze bijeenkomst in te halen.
• Er is geen alumnikorting en geen medewerkerskorting mogelijk.

BreinBruis@Ligne Na afronding van deze opleiding kun je vrijblijvend en kosteloos deelnemen aan intervisies gericht op dynamiekvraagstukken. Deze wordt 1 x per jaar op onze Zuydlocatie te Sittard georganiseerd, exclusief voor alumni van deze opleiding.

Hbo werk/denk niveau

Intake
Tussen het moment van inschrijven en de eerste lesdag vindt er via teams een persoonlijke intake met Nathalie (hoofddocent) plaats. Hiervoor ontvang je een uitnodiging.

De Post hbo reeks “Human Behaviour” biedt een diepgaande verkenning van het menselijk functioneren, gedrag, drijfveren en methoden om verandering en beïnvloeding te bewerkstelligen. De reeks bestaat uit drie afzonderlijke opleidingen die afzonderlijk te volgen zijn maar zeker ook in samenhang.

1. Human Behaviour & Gedragsverandering (7 dagen): Verdieping in menselijk gedrag en de onderliggende motivaties. Leer effectieve manieren om gedrag te beïnvloeden, inclusief het ontwikkelen van concrete interventies.
2. Gedrag en Dynamieken in Organisaties (8 dagen):
   Focus op uitdagend gedrag op individueel, groeps- en organisatieniveau. Verken dit gedrag vanuit drie invalshoeken: Biomimicry, Systeemtheorie en Organisatie- en Cross culturele sociologie. Het doel is begrip te ontwikkelen en vaardigheden aan te leren om effectief te navigeren binnen deze dynamieken.
3. Van conflict naar cohesie: (nieuw! tweedaagse)  Leer sociaal gedrag op de werkvloer begrijpen en beïnvloeden. De nadruk bij de training ligt op communicatie en conflictmanagement. Je ontvangt concrete handvatten om sociale veiligheid in teams te bevorderen. Deze training is tot stand gekomen in samenwerking met Apemanagement en vindt plaats bij Safaripark Beekse Bergen.

Als afgestudeerde aan een van de opleidingen uit deze reeks heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan BreinBruis bij Zuyd Hogeschool locatie Ligne, waar je met andere alumni diepgaander kunt werken aan gedragsinterventies. Deze bijeenkomsten worden 3 keer per jaar georganiseerd zonder extra kosten.

Meer informatie
Alle ins en outs over deze post hbo reeks vind je op de website van Human Behaviour.